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Abstract
„Eine Konzeption ist der Entwurf eines ‚institutionellen‘ Wirkungszusammenhanges für die gesamte Arbeit innerhalb einer Einrichtung oder einer Organisationseinheit.“ (S.492) Als Teil von Qualitätsentwicklung stellt Hiltrud von Spiegel auf wenigen Seiten zusammengefasst Konzeptionsentwicklung in ihren wichtigsten Schritten vor: Materialsammlung; Bildung von Konsenszielen; Handlungs- und Wirkungsziele zuordnen und operabel formulieren; Auswahl von konzeptionellen Zielen; Operationalisierung von Handlungszielen; Abgleich mit derzeitiger Arbeit; Verschriftlichung der Konzeption.
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